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採用情報
RECRUIT
「未知」を楽しみ、
やり切れる人へ
従来の広告手法だけでは生活者の心が動きづらい時代となり、インフルエンサーや口コミなど、UGCを活用したマーケティングがより重要になってきました。ウィングリットは、このVUCA時代におけるUGC領域のパートナー企業として、戦略から実行までのトータルサポートを実現します。変化を前向きに楽しみ、チームと共に協力しながら、最後までやり切る姿勢で業務に取り組める方を、ぜひお待ちしています。
求める人物像
WINGRIT CULTURE
柔軟性
固定観念にとらわれず、新しいことに対して前向きに一歩踏み出せること。
素直さ
未知の領域でも、何かの「素人」になっても、楽しんで学べること。
やり切る力
顧客の課題解決に向けて、困難に直面しても最後まで伴走し続けられること。
先回り
想像力を働かせ、やるべきことを常に先回りして対応できること。
助け合い
常にチームと連携を取り、嬉しいことも苦しいこともチームで分かち合っていくこと。
コミュニケーション力
クライアント、インフルエンサー、社内、パートナー企業など、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが取れること。
募集職種と仕事内容
JOB
ビジネスプロデューサー
クライアントの課題を理解し、プロジェクト全体をリードする役割です。UGC施策を中心としたマーケティングの設計から実行、進行管理までを担い、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら成果を最大化します。必要なのは、俯瞰力と実行力、そして「やり切る姿勢」。クライアントと伴走しながらプロジェクトを成功へ導く中核的ポジションです。
コミュニケーションプランナー
ブランドの価値を生活者にどう伝えるか設計し、プロジェクトに最適なインフルエンサーを発掘・選定・起用するのが役割です。まずは市場調査やSNS全体の動向を踏まえ、各インフルエンサーの具体的な発信内容やファン層との親和性を分析します。その後コミュニケーション戦略やアクティベーション施策を企画・立案し、ブランドの目的に合うキャスティングを実現します。クライアントの課題を解決へ導くクリエイティブな思考力、緻密さ、人との信頼関係を築く力が求められます。
人事制度
GRADE
ウィングリットでは、パフォーマンスを公平、公正に評価するために6つのグレードを設定しています。
６．シニアマネージャー
複数チームの継続的な成長や新たなる価値創造
５．マネージャー
チーム全体のパフォーマンスの最大化
４．リーダー
チームメンバーのケアやポジティブな影響を与える
３．シニアスタッフ
担当領域における主体的かつ単独での業務遂行
２．スタッフ
基礎領域におけるスムーズな業務遂行
１．アソシエイト
基礎業務スキルやビジネススキルの習得
前職の経験や給与、希望のポジションや給与に応じて、自身のグレードが設定されます。アソシエイトからシニアマネージャーにかけて、求めるスキルや能力、業務内容がステップアップしていきます。ステップごとで求められるスキルや能力も異なってくるため、自身のビジネススキルと給与の段階的なステップアップが可能です。
メンバーの声
VOICE
「中長期視点で本当に意味があることは何なのか」を考えることに徹底的に向き合うチームです。ただし、頑なではなく柔軟性を持ちつつ。あと、ちょっとだけ職場環境が部室感があります。
執行役員 男性 / 37歳
仕事では一人ひとりが粘り強く、仲間と切磋琢磨しながら成果を追う。一方で、飲み会や社内イベントも全力で楽しむ。そんな“やるときはやる、楽しむときは楽しむ”文化がウィングリットのスタイルだと思います。
コミュニケーションプランナー 男性 / 28歳
社員同士の距離が近く、仲が良いです。ただ馴れ合いにならず「真面目にやりきる」をそれぞれが徹底し、みんなで目標達成に向け協力する様子は「文化祭の準備」にも似ていて心地よい職場です。
コミュニケーションプランナー 女性 / 39歳
難易度の高い仕事に対しても、しっかりと向き合うメンバーが揃っており、そんな人たちがみんなで助け合いながら、一緒に悩み、汗をかき、手と足を動かす、というのがウィングリットのカルチャーだなと感じています。
ビジネスプロデューサー 男性 / 38歳
入社当初も今も分からないことは納得できるまでとことん先輩メンバーに聞いてOKな環境に凄く救われています。それぞれ真面目に仕事に取り組んでいる中で笑いもあって居心地が良い職場です！
コミュニケーションプランナー 女性 / 25歳
一人一人が個人事業主のようなマインドで責任感を持って業務に向き合いつつ、組織として連携ができる会社です。個性豊かで良い意味でカオスですが、調和が取れている唯一無二のチームです。
コミュニケーションプランナー 男性 / 28歳
キーワードで知るウィングリット
COMPANY
累計支援実績
5,000
件以上
クライアントの
年間売上規模
クライアントの
上場・非上場
取引先 – クライアント（一部）
花王株式会社、インビスタジャパン合同会社、シック・ジャパン株式会社、サントリー株式会社、サントリーホールディングス株式会社、株式会社ブックオフグループホールディングス、LG Electronics Japan株式会社、サトウ食品株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、アンファー株式会社、スウォッチ グループ ジャパン株式会社、株式会社本間ゴルフ、株式会社サマリー、杏林製薬株式会社、塩野義製薬株式会社、株式会社ピアス、ちふれホールディングス株式会社、サンスター株式会社、株式会社 明治、森永製菓株式会社、日清食品ホールディングス株式会社、赤城乳業株式会社、株式会社ファーストリテイリング、イオン株式会社、株式会社パイロットコーポレーション、タカラベルモント株式会社、コクヨ株式会社、株式会社インターネットイニシアティブ、グーグル合同会社、レッドブル・ジャパン株式会社、ユニリーバ・ジャパン株式会社、ユニバーサル ミュージック合同会社、モトローラ・ソリューションズ株式会社、ジョンソン株式会社、アドビ株式会社、サムスン電子ジャパン株式会社、Apple Japan合同会社、プーマ ジャパン株式会社、シャークニンジャ株式会社、ゼスプリ インターナショナル ジャパン株式会社、 など
取引先 – 代理店（一部）
株式会社電通、株式会社電通デジタル、株式会社電通ライブ、株式会社電通プロモーションプラス、株式会社電通PRコンサルティング、株式会社電通ランウェイ、株式会社電通イベントオペレーションズ、株式会社電通東日本、株式会社電通西日本、株式会社CARTA HOLDINGS、株式会社CARTA MARKETING FIRM、株式会社博報堂、株式会社博報堂プロダクツ、株式会社博報堂Gravity、株式会社博報堂DY ONE、株式会社中国四国博報堂、株式会社スパイスボックス、株式会社FMX、株式会社サイバーエージェント、株式会社ジェイアール東日本企画、株式会社京王エージェンシー、株式会社東急エージェンシー、株式会社プラチナム、株式会社オズマピーアール、株式会社プラップジャパン、株式会社ワンメディア、GO株式会社、株式会社ヘラルボニー、株式会社デジタルガレージ、株式会社オプト、株式会社アド・ベスト、株式会社I&S BBDO、株式会社KiCK、テテマーチ株式会社、株式会社AIAD、グリーライフスタイル株式会社、株式会社藤田デジタル、株式会社朝日広告社 など
主なサービス
- ✓ インフルエンサー
キャスティング - ✓ タレントキャスティング
- ✓ ギフティング
- ✓ SNSキャンペーン
- ✓ UGC戦略設計
- ✓ ソーシャルリサーチ
- ✓ 写真撮影
- ✓ 動画制作
- ✓ イベント企画・運営
- ✓ デジタル広告配信
- ✓ 第三者配信
- ✓ OOH
- ✓ リテールメディア
広告配信 - ✓ 各種広告契約
ワークスタイル
WORK STYLE
平均年齢
33.5歳
男女比
7:3
平均残業時間
18時間/月
有休消化率
80％
ウィングリットを一言で表すと？
福利厚生
WELFARE
育児/介護関連休暇
出産や育児、家族の介護など、ライフイベントに応じて柔軟に取得できる休暇制度を設けています。仕事と家庭の両立をサポートし、安心して長期的なキャリア形成ができる環境を整えています。
保存休暇制度
本来消滅する有給休暇の残日数を積み立て、病気や怪我、家族の介護などの特別な事情で一定期間の休暇が必要になった際に利用することが可能です。
健康支援制度
定期健康診断や予防接種、花粉症対策の費用補助、また、従業員向けの法人保険に加入しています。社員の心身の健康をサポートし、安心して働き続けられる環境を提供します。
報酬制度
賞与とは別に、年に1回特に活躍した個人やチームに報酬を提供しています。また、保養所・宿泊施設とも提携しており、家族での利用も可能です。
柔軟な働き方制度
フレックス制度を導入しているため、業務内容や状況に応じて働き方を調整し、生産性とワークライフバランスの両立を後押しします。
ライフイベント支援
慶弔見舞金、結婚祝い金、出産祝い金など、ライフイベントに合わせて会社から一定額を支給します。
書籍購入補助
スキルアップや情報収集のための専門書やビジネス書の購入費用を補助。学び続ける姿勢を支援します。
社内交流イベント
定期的に懇親会を実施。部門を越えたコミュニケーションを促進し、チームワークを育みます。
採用形態
RECRUITMENT TYPE
キャリア採用（正社員）
業界経験を持つ即戦力として、ビジネスプロデューサーかコミュニケーションプランナーを選択していただく採用です。前職での知見を活かして早いタイミングでひとり立ちしていただきます。
ポテンシャル採用（正社員）
業界未経験であっても、熱意や素養を踏まえたポテンシャルを加味した採用です。ご自身の適性に合わせて、ビジネスプロデューサーやコミュニケーションプランナーのキャリアを積んでいただきます。
新卒採用（正社員）
インフルエンサーマーケティングやUGCマーケティングに興味のある方はもちろん、学生時代になにかに打ち込んだ経験のある方を募集しています。課題解決力、企画設計力、コミュニケーション力など多くのビジネススキルが身につき、インフルエンサーマーケティングやUGCマーケティングの専門性を習得できます。
アルバイト・インターンシップ
ビジネスプロデューサーやコミュニケーションプランナーのアシスタントとして、さまざまな業務を経験していただきます。業界未経験であっても歓迎します。
選考フロー
FLOW
ウィングリットは、下記の流れで選考を行っています。エントリーから内定までは約1ヵ月を予定しています。
ご興味のある方はぜひご応募ください。
STEP 1 エントリー
まずはエントリーフォームよりご応募ください。
STEP 2 書類選考
エントリーシート/職務経歴書をご共有いただき、該当部署にて確認いたします。
STEP 3 一次面接
現場メンバーまたはマネージャーとお会いいただきます。
面接は対面、オンライン、ご希望に合わせてご対応いたします。
STEP 4 二次面接
部門マネージャーまたは執行役員とお会いいただきます。
面接は対面、オンライン、ご希望に合わせてご対応いたします。
STEP 5 最終面接
代表とお会いいただきます。
面談は基本的に対面となります。
STEP 6 内定
よくあるご質問
FAQ
皆さんからよくいただくご質問にお答えします
業界未経験ですが、応募できますか？
ビジネスプロデューサー、コミュニケーションプランナーは、広告業界・SNS業界での就業経験があるほうが望ましいです。 ただし、キャスティング・ディレクターに関しては、これまでの業種・職種に関係なく、幅広いご経験の方を持つ方の応募を受け付けております。
選考に筆記テストはありますか？
筆記テストは実施しておらず、基本的に書類選考と面接のみとなります。 状況に応じてなんらかの実務能力を図るテストを受けていただくことがあります。
面接はオンラインですか？対面ですか？
WEB・対面双方で実施しておりますので、ご希望に合わせて対応いたします。
面談の所要時間について教えてください。
WEB、対面いずれも1時間程度になります。
昼休みや終業後など、業務時間外での面接をお願いすることは可能ですか？
原則、業務時間内での実施となりますが、どうしてもご都合がつかない場合はできる範囲で調整いたしますので、日程調整の際にご相談ください。
土日祝での面接をお願いすることは可能ですか？
申し訳ございません。土日祝日は面接を実施しておりません。
面接の際、服装や持ち物に指定はありますか？
服装に指定はございません。自由な服装で臨んでいただければと存じます。 また持ち物についても特に指定はございません。
入社日について相談することはできますか？
柔軟に対応しておりますので、お気軽にご相談ください。
エントリーから入社までどのくらいかかりますか？
平均的には3か月程度となります。ただし、これはこれまで弊社へ転職いただいた人の平均的な期間であり、ご自身の状況に応じて期間を短縮することは可能です。
年間休日や年次有給休暇について教えてください。
完全週休2日制／年間休日125日程度になります。休暇については、夏季休暇／冬季休暇／年末年始休暇／有給休暇／特別休暇（慶弔休暇）／産前産後休暇／育児休暇／裁判員休暇／生理休暇／子の看護休暇／介護休暇などの制度をご用意しています。
副業は可能ですか？
事前に申請をいただき、会社から承認された場合に可能となります。
交通費の支給はありますか？
通勤手当を支給します。
採用エントリー
ENTRY
フォームよりエントリーをしてください。
その後、担当者よりご連絡を差し上げます。
